اخر الاخبار

قانون العمل الإماراتي الجديد 2022 pdf

قانون العمل الإماراتي الجديد 2022 pdf، جاء المرسوم الملكي الذي يحمل رقم (33) سنة 2021مـ والمعروف بقانون العمل الإماراتي لينظم العلاقة بين العامل وأصحاب العمل، وذلك بهدف ضمان الحقوق لكلا الطرفين، علمًا أن المرسوم دخل حيّز التنفيذ اعتبارًا من 2/ فبراير/ 2022مـ من خلال موقع Riyadiyatv سوف نتعرف على قانون العمل الاماراتي pdf للعام 2022مـ.

قانون العمل الإماراتي الجديد 2022

إنًّ قانون العمل الإماراتي الجديد 2022مـ هو قانون ينظم علاقة العمل بين صاحب العمل وبين العمال في الإمارات العربية المتحدة، ويشمل هذا القانون كافة المؤسسات والمنشآت التي تشمل أصحاب العمل والعمال في القطاع الخاص في الدولة، هذا ويتم رعاية القانون من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين كونها الجهة المسؤولة عن تنظيم علاقة العمل في السعودية، والعمل على زيادة الإنتاج وتحسين فرص العمل في القطاع الخاص، نشير أن القانون جاء بالتوافق مع جميع الأطراف ذات الشأن سواء من القطاع الحكومي الاتحادي والقطاعات الخاصة، وذلك بهدف تحقيق الرؤية والتطلعات المستقبلية لسوق العمل الإماراتي.[1]

اقرأ أيضًا: تقرير عن قيام الاتحاد في دولة الامارات

ساعات العمل حسب قانون العمل الإماراتي الجديد

إنَّ عدد ساعات العمل بالنسبة للقطاع الخاص وفقًا لقانون العمل الإماراتي هو 8 ساعات في اليوم، بحيث لا يتجاوز عدد الساعات 48 ساعة في الأسبوع، علمًا أنه يتم تخفيض ساعات الدوام ساعتين خلال شهر رمضان المبارك، وقد تصل ساعات العمل إلى 9 ساعات في يوم الأعمال التجارية، وأعمال المقاصف والفنادق، والحراسة، وغيرها من الأعمال الأخرى التي يجوز إضافة ساعات عمل وفق قرار الموارد البشرية والتوطين، علمًا أنه لا يتم احتساب الفترات التي يقضيها العامل بالتنقل من مكان سكنه إلى مكان العمل من ضمن ساعات الدوام.

اقرأ أيضًا: ما هو نظام العمل الأسبوعي الجديد في الإمارات

حالات انتهاء عقد العمل في القانون الجديد

هناكَ عدد من الحالات التي يتم بموجبها إنهاء عقد العمل وفق القانون الجديد تحديدًا في المادة 43 من قانون العمل الإماراتي الذي يساعد للوصول إلى تفاهم بين صاحب العمل وبين العاملين، من خلال التالي نستعرض حالات انتهاء عقد العمل في القانون الجديد:

  • الاتفاق بشكل كتابي بين أطراف العمل على إنهاء العمل.
  • انتهاء الفترة المعقودة والمحددة مسبقًا في حال لم يتم الاتفاق على التمديد أو تجديد العقد.
  • الانتهاء من العقد بناء على الطلب بعد إنذار من الطرق الآخر بناء على أحكام القانون.
  • في حال وفاة صاحب العمل، وذلك بحال كان موضوع عقد العمل مرتبطاً بشخص صاحب العمل.
  • في حال وفاة العامل أو عدم القدرة على العمل بشكل كامل ودائم وفقًا لشهادة طبيّة موثقة.
  • في حال إغلاق المنشأة بشكل نهائي.
  • في حال إفلاس صاحب العمل، أو تعسره أو الظروف الاقتصادية والاستثنائية التي تمنع إكمال المشروع.
  • في حال عدم استيفاء الشروط الخاصة بتصريح العمل بسبب خارج عن سيطرة صاحب العمل.

قانون العمل الإماراتي الجديد 2022 pdf

يمكن القيام بتحميل قانون العمل الإماراتي الجديد 2022مـ pdf والتعرف على جميع القرارات والمواد القانونية المتعلقة بالعمل في الإمارات العربية المتحدة من خلال الرابط التالي: “من هنا“.

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، وقد تعرفنا من خلاله على قانون العمل الإماراتي الجديد 2022 pdf، كما تعرفنا على ساعات العمل حسب قانون العمل الإماراتي الجديد.

أسئلة شائعة

  • ما هي القوانين الجديدة في الامارات

    من القوانين الجديد في الإمارات قانون الجرائم الإلكترونية بشأن مكافحة الشائعات والجرائم الإلكترونية.

  • هل يمكن للموظف ترك العمل خلال فترة التجربة

    يمكن للموظف أن يترك العمل خلال الفترة التجريبية دون وجود إنذار، وذلك بحال لم يجد العامل نفسه متوافق مع متطلبات العمل.

 اقرأ المزيد من هنا أو توجه للصفحة الرئيسية

زر الذهاب إلى الأعلى