"الموارد البشرية" يفصح عن حالة واحدة يحق فيها للموظف الحصول على ثلث مكافأة نهاية الخدمة

Riyadiyatv: كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن العامل يستحق ثلث المكافأة إذا استقال بعد عامين من بدء العمل.

وأوضحت الوزارة ، في ردها على استفسار أحد متابعي تويتر ، أن المادة 85 من قانون العمل تنص على أنه إذا كان إنهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل ، فإنه في هذه الحالة يستحق ثلث المكافأة بعد. خدمة لا تقل عن سنتين متتاليتين.